8月27日，金萊勒電氣在新廠區1號樓三樓組織召開2022年新入職大學生員工座談會，此舉旨在了解公司大學生員工的工作生活現狀和思想動態，聽取大學生員工的意見和建議，解決大學生員工的思想困惑和實際困難，調動他們積極投入公司的生產和發展的積極性。
總經理劉德先開場發言：他一直憧憬著開這樣一個大學生座談會，今天人事行政部把座談會開起來，非常開心，也很激動。一個企業的發展以后一定靠人才，將來大學生必將是企業的精尖力量，大學生的潛力是巨大的，承載面也將擴大。
劉總講述了自己從2000年大學畢業，從剛開始的迷茫，找工作、考公務員到后來開始自己創業及創業的一路艱辛發展歷程。也側面說明了企業的發展離不開人才的重要性及公司對人才培養的重視。
座談會上，大學生員工們分別作了簡短的自我介紹，結合各自的實際情況，暢談工作以來自己思想、工作、生活情況，發表了對金萊勒公司的初步認識和個人建議。
來自熔斷器車間的生產助理林伯澤表示正在熟悉學習產品，現在在積極有序的做部門日常工作，然后希望接下來是能夠更多的能幫助到蔡主任的一些工作，也希望蔡主任能把一些更多的任務交給他來做。
來自零部件庫的倉管員王益政，平常工作主要還是熟悉賬戶，然后對倉庫進行一個盤庫整理之類的工作。目前在協助三樓的零部件庫盤庫，希望接下去能夠知道下晉升渠道之類的規定，以及培訓學習之類的內容。
來自質量管理部做實驗員的梁大朝，希望公司提供一些專業考取質量工程師證的信息渠道來給員工，可以進行自我提升。
來自技術研發部的吳紀生，希望以后能多參與一些新項目的開發，對自己有個提升。
來自技術研發部門的陳品特，希望學習更多的產品開發的知識或者其他類的知識，也希望公司越辦越好。
技術研發部的朱競杰：“我覺得金萊勒公司是一個非常好的發展平臺，就在這邊能學到很多東西，你在很多地方可能你不主動去學習就學不到東西，但這邊會有很多人去推著你去學習?！?/span>
來自計劃物控部的李鴻飛，現在負責三樓的倉庫的配件，以前也幫別的公司維護ERP，所以非常期待在金萊勒有更好的發展將來，他表示金萊勒，也是他至今呆過所有的公司的福利和制度，最好的一家公司，所以更加期待一起發展。
來自采購管理部的金孟，現在負責日常采購下單和物料跟蹤，他進來之后看見公司的一句標語：“遠見者，遠見未來”很有感語，所以希望自己能在金萊勒，有一個好的未來。公司領導班子與大學生員工互動、分享、答疑，給新入職的大學生們提出諸多寶貴的建議?？偨浝韯⒌孪雀钦Z重心長、諄諄教導……
一直憧憬著你們的到來，終于你們今天過來，我發了朋友圈，金萊勒來了這么多大學生，就是你們。你們都是我的寶貝，那么我們一定待你如寶貝，但是你們不要把自己當寶貝，你們要把自己當成是一塊頑石，不斷的去精雕細琢，那么在這個過程中我們一定會配合你，我們一定會帶領你們完完好好的向著你們自己人生追求的高度，握住今天，向前邁進。
面對大學生員工講述了工作的情況，及對公司的一些建議，各部門領導也紛紛答疑并分享了自己的經歷……
參與座談會的大學生員工紛紛表示，充分感受到了公司領導對大學生員工的關心與厚愛，一定腳踏實地，穩扎穩打，投入到基層的生產工作中，為企業發展貢獻自己的聰明才智。
