員工是企業(yè)的根基，企業(yè)發(fā)展離不開員工的共同努力。
為表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性
9月16日，金萊勒電氣生產管理部在新廠區(qū)2號樓三樓多功能廳舉行月度表彰大會。
本次會議由生產管理部經理譚鵬主持，優(yōu)秀員工由生產管理部各車間主任提報，經生產管理部審核，最終有5位員工獲得8月份月度“優(yōu)秀員工”、2個班組獲得“優(yōu)秀班組”榮譽稱號。 隨后兩位車間主任對兩個榮獲優(yōu)秀班組稱號的班組進行了具有針對性的評價和總結。并且生產副總監(jiān)兼物控管理部經理楊燈在大會上做了生產管理部8月匯總通報。運營副總倪巨鋒在會上做了總結發(fā)言。
▲生產管理部經理譚鵬
▲生產管理部二車間主任李濤
▲生產管理部三車間主任胡升
▲運營副總倪巨鋒
他強調了以下幾點：每個員工都有變化和進步的需求，也有權利追求更好的生活。公司平臺的發(fā)展與員工個人的發(fā)展息息相關，員工要把握機會從點滴做起，逐漸變得更強。安全事故是大家需要關注的重要問題，必須要重視規(guī)章制度，不能掉以輕心。做事應該有標準和規(guī)范，知道什么時候該做什么、怎么做才能保證安全。希望大家注意自身的安全與健康，所有員工都應該保證安全第一。 倪總提到了經營和改善每個項目的重要性，即使項目大小不一，小的改善也是累積成大的改變的重要一步。提高效率，減少浪費，讓工作更輕松，更高效。找出工作中的問題和難受的點，分析并解決它們。公司將提供一些改善工具的培訓課程，幫助大家找到改善點，提高工作效率。公司的目標是不斷追求進步，優(yōu)秀的員工標準也在不斷變化，需要通過努力來保持優(yōu)秀。 倪總強調了正確三觀的重要性：世界觀、人生觀和價值觀是我們做人的基本準則。同時我也提醒大家珍惜現在的生活，享受生活的樂趣。在工作中要時刻保持正確的三觀和心態(tài)。我相信通過大家的努力和公司的不斷進步，我們一定能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 最后公司的20周年慶典年會正在計劃中，大家要積極參與勇躍報名，展現自己的才華，發(fā)揮自己的價值，追求有意義的人生。
