員工是企業的根基，企業發展離不開員工的共同努力。
為表彰優秀員工，激發員工的積極性、主動性與創造性
03月16日，金萊勒生產管理部在公司2號樓三樓多功能廳舉行月度表彰大會。
會議由生產管理部經理余春江主持，優秀員工由生產管理部各車間主任提報，經生產管理部審核，最終有4位員工獲得1月份月度“優秀員工”榮譽稱號。 質量管理部副經理虞榮飛在大會上做了1月質量異常分析與總結。 新上任的質量管理部經理陳緒軍也在大會亮相并發言。
領導發言 運營副總倪巨鋒在會議做了總結發言，首先，倪總對三月份表現出色的員工表示了祝賀，并對優秀員工的定義提出了新的見解。他強調了團隊合作的重要性，并鼓勵員工們向榜樣學習，互相促進，共同進步。 在5S管理方面，倪總指出5S管理實施兩年以來的重要性，并強調其不僅限于打掃衛生，更在于提升現場工藝紀律和作業指導書的執行效率。他回顧了公司從老廠到新廠的變化，并希望員工能深入理解5S管理的真正意義。 對于精益生產，倪總強調了其對公司發展的關鍵作用，并透露公司投入大量資金推進相關項目，以借助外部力量加速進度。他詳細闡述了精益生產帶來的效益，包括提高效率、降低勞動強度、提升產品質量，實現員工與公司的雙贏。 關于新員工培訓，倪總強調崗前培訓的重要性，并提到對新員工實施嚴格的質量控制和監督，以確保產品質量。 倪總還提及現場巡查中發現的員工安全意識不足問題，并強調設備校驗和勞動紀律的重要性。對于員工間的矛盾處理，他明確班組長和車間主任的責任，并希望他們能及時有效化解矛盾。 此外，倪總宣布了公司對班組長的考核制度，涉及工資調整和額外的考核獎金，以激勵員工更好地履行職責。 最后，倪總再次強調安全的重要性，包括公司內部和員工住宿的安全，提醒大家注意電器、煤氣使用安全以及交通安全，確保每位員工的安全與健康。
